1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的；

2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的；

3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的；

4、违法裁减人员的；

5、在禁止解除劳动合同的情形下强行解除的；

6、违法终止劳动合同的；

7、在劳动合同需顺延的情形下强行终止劳动合同的。

法律依据