1. 乙方严重违反劳动合同；

2. 乙方严重失职或玩忽职守；

3. 乙方严重侵犯单位利益或者其他员工权益；

4. 乙方被依法追究刑事责任；

5. 乙方与单位解除劳动合同的协商一致。

解释原因：以上几种情况是劳动法规定的乙方解除劳动合同的情形，如果乙方犯了这些错误，法律允许雇主解除与其的劳动关系。

内容延伸：在解除劳动关系时，雇主应当依法进行，不得违反法律规定，否则将承担相应的法律责任。

同时，乙方也应当在工作中遵守相关法律法规和公司规定，努力工作，避免违反劳动合同。