华为ESOP的授予条件包括：1. 员工必须是公司的全职员工，且至少要服务一定的年限。

2. 公司必须达到一定的业绩目标和发展目标，使得公司的估值能够达到一定水平。

3. 员工需要达到一定的绩效标准，如年度考核、项目业绩等。

4. 公司需要满足股权激励计划相关的法律法规和政策要求。