HR 圈子招聘是一种利用人脉关系进行招聘的方式，以下是一些可能有用的技巧：

1.建立人脉：通过参加行业活动、社交网络等方式，建立广泛的人脉关系。

2.了解候选人：通过与候选人的朋友、同事等交流，了解候选人的背景、技能和工作经验。

3.推荐候选人：如果您认为某个候选人适合某个职位，可以向雇主推荐他们。

4.提供反馈：如果您了解某个候选人的工作表现，可以向雇主提供反馈，帮助他们做出更明智的招聘决策。

5.保持联系：与人脉中的人保持联系，建立长期的关系，以便在将来需要时能够更轻松地找到合适的候选人。

需要注意的是，HR 圈子招聘也需要遵守相关法律法规和职业道德，确保招聘过程的公正、透明和合法。