银行临时工的招聘方式有多种，具体可以分为两种情况：一种是由银行自行招聘；另一种是通过外包公司和人力资源代理公司招募。

银行自行招聘临时工的原因可能是为了应对银行业务高峰时期、人员短缺等突发情况。

一般来说，银行会在各大招聘网站、社交平台发布岗位招聘信息，通过面试等方式选拔临时工。

而外包公司和人力资源代理公司招募的临时工，是由这些公司与银行签订劳动派遣协议，向银行提供短期、灵活型的劳动力。

这种方式侧重于满足银行在繁忙业务期间对人力资源的急需。

无论是哪种招聘方式，招募意向者需要按照相应要求参加面试，并签署劳动合同。