视同缴费的认定确实需要一些特定的档案材料来支持，这些材料通常是与个人工作经历和社保缴纳情况密切相关的。具体来说，有效的档案材料可能包括：

招工表、转正定级表等，这些文件能够证明个人的就业起始时间和职位变动情况，是计算视同缴费年限的重要依据。

工资审批表、调资表等，这些文件能够反映个人在工作期间的工资变化情况，也是视同缴费认定的重要依据之一。

上山下乡、入伍退伍、公派上学留学等相关材料，这些文件能够证明个人在特定时期的工作或学习经历，对于视同缴费年限的认定同样具有重要意义。

在提交这些档案材料时，还需要注意以下几点：

确保档案材料的真实性和完整性，任何伪造或篡改档案的行为都是违法的。

档案材料需要按照规定的格式和要求进行整理和提交，以便相关部门进行审核和认定。

对于不同地区的社保政策和视同缴费认定标准可能存在差异，因此在准备档案材料时需要咨询当地社保部门或相关机构，确保所提交的材料符合当地的要求。

总之，视同缴费的认定需要依据个人的人事档案和相关证明材料来进行，这些材料应该真实、完整、规范，以便相关部门进行准确的审核和认定。