根据相关法规，雇主应当为员工缴纳五险一金，而派遣公司只是提供人力资源服务的中介机构，不具备雇主身份，因此不能代替雇主为员工缴纳五险一金。员工的五险一金应由实际用工单位缴纳，派遣公司只能提供协助和咨询服务。