根据《劳动合同法》和相关法律法规规定，天津企业在辞退员工时需要支付一些法定的经济补偿，包括在职期间未享受的带薪年休假、未支付的工资、加班费等，并根据员工的服务年限和工资水平给予不同的补偿金或经济补偿。具体赔偿标准还需要考虑到企业的政策和规定以及当地的实际情况。

企业辞退员工时应遵守法律规定，给予合理的赔偿，确保员工的合法权益不受侵犯。