1 可以辞退员工

2 因为行政拘留属于法律处罚，员工因此缺席工作，违反了劳动合同的规定，公司有权解除劳动合同。

3 但是在辞退之前，公司需要按照法律程序进行操作，包括发出解除劳动合同的通知书、与员工进行协商等。

同时，也需要考虑具体情况，如员工在公司的表现、工作年限等因素。