众能联合公司的背调流程一般包括以下步骤：收集候选人信息、核实反馈、调查候选人背景、验证候选人资格、评估细节，以及提供可行建议。

在整个流程中，公司的人力资源部门和背调专员都会与候选人进行交流、审查文件和进行调查，确保入职员工具有必要的资格和素质，以保证企业的发展和业务成功。

这个过程是非常严谨和细致的，可以有效地减少风险和不良影响，同时也为企业提供了可靠的人才库。