1.联系用人单位的人事部门。首先，可以与用人单位的人事部门联系，询问是否有存档。如果有存档，可以请求他们提供复印件或者扫描件。

2.查询当地人社局或工商局。如果无法联系用人单位的人事部门或者他们没有存档，可以到当地的人社局或工商局查询是否有存档。需要提供本人的身份证明以及劳动合同签订时的单位和时间等信息。

3.寻找证人或者目击者。如果上述方法都无法获取合同，还可以联系合同签订时的证人或者目击者，询问是否有存档以及是否能够提供相关的证明。

4.在公证处公证劳动合同的副本。如果上述方法都行不通，可以准备好与劳动合同内容一致的副本（如按规定附上必要的证明材料），然后到公证处进行公证。公证处会保留一份公证副本，以备后续使用。

5.起诉用人单位。如果上述所有方法都无法找到劳动合同，那么可以考虑向法院提起诉讼，要求用人单位提供该合同（或者赔付相应的经济损失）。不过，在采取这种措施之前，可以先评估一下成本和效益，权衡是否值得进一步追究。