事业单位笔试面试比例为55意思是该单位在招聘过程中，笔试和面试的比例为55:45。也就是说，招聘人员会首先进行笔试筛选，筛选后的合格者再进入面试环节。

这种比例设置旨在更好地评估应聘者的能力和素质，避免单纯依靠面试或笔试造成招聘人员的主观偏见。

应聘者需要在笔试中取得足够优秀的成绩，才能顺利进入面试环节，展示自己的综合素质和能力。