华为租赁员工和外包员工各有优劣。租赁员工可以提供更稳定的工作环境和福利待遇，与公司员工更紧密地融合，有更高的工作动力和忠诚度。而外包员工则具有灵活性和成本效益，可以根据需求快速调整人员规模。然而，外包员工可能缺乏对公司文化和价值观的了解，对业务流程和技术要求的熟悉程度也可能较低。

因此，选择合适的员工模式应根据具体情况和需求来决定，平衡稳定性、灵活性和成本效益。