1. 不需要离职。

2. 因为工伤鉴定10级意味着工伤程度较重，但并不代表必须离职。

根据相关法律法规，雇主应该为工伤员工提供相应的医疗和康复待遇，同时提供适当的工作环境和岗位安排，以保障工伤员工的权益和就业机会。

3. 工伤鉴定10级后，雇主应该根据工伤员工的实际情况和能力，合理安排工作内容和工作强度，以确保工伤员工的身体康复和工作能力的发挥。

在一些情况下，可能需要对工作岗位进行适当调整或提供合理的工作适应措施，以满足工伤员工的工作需求。

因此，工伤鉴定10级后并不一定需要离职，而是应该与雇主协商并寻找合适的解决方案。