如果劳动合同期满，公司终止合同，一般情况下是没有赔偿的。但如果公司存在不依约定提供劳动保护、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者利益、存在欺诈、胁迫或乘人之危导致合同无效或部分无效、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全等违法情况，则需要支付经济补偿金。

经济补偿金支付的标准为：每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资；如果劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍，则支付的经济补偿金标准按职工月平均工资三倍计算，且补偿年限不超过12个月。

如果公司在合同到期前已经明确表示不会续签，或者员工已经明确表示不愿意续签，公司应当提前告知，否则会被认为是违法解除合同，需要承担相应的赔偿责任。

如果你遇到劳动合同期满被公司开除的情况，可以向公司要求支付经济补偿金，如果公司拒绝，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。