如果一个员工已经向公司提出离职，公司通常会与员工商定一个离职日期，并在员工离职之前继续按照原来的工作安排着员工工作，这是对公司和员工都合理的。

如果员工在离职日期前停止上班，从这天起之后工作时段就都算作是旷工了。因此，说按照计划工作到离职日期，即使你已经申请离职并且知道离职日期是最好的选择。如果因某种原因无法工作到离职日期，应及时与公司沟通并得到公司同意，在离职日期前完成工作，以避免产生不必要的后续责任。