OKR落地的详细流程包括以下几个步骤：

确定目标(Objective):明确团队的核心目标，即承接战略。

制定关键结果(Key Results):承接目标，团队应完成哪些关键结果来支持目标达成。

将关键结果分解任务到具体动作，落地执行。

周期性地回顾和调整OKR。