富士康现在不加班的原因有很多，以下是一些可能的原因：

1. 劳动法规定：随着中国劳动法的加强执行，富士康等企业被要求更严格地遵守工时制度，避免超时加班，维护员工的合法权益。

2. 自动化生产：随着科技的发展，工厂生产过程中的自动化程度提高，机器和机器人可以取代人力，减少了对人力资源的需求，从而减少了加班的必要性。

3. 人力资源调整：富士康等企业可能进行了人力资源调整，根据实际生产需求进行了合理的人员安排，避免了过度的加班。

4. 员工关注：员工的工作负担和身心健康已受到广泛关注，因此，为了提高员工的工作满意度和减轻工作压力，富士康等企业可能主动采取了减少加班的措施。

需要注意的是，这些只是可能的原因之一，并不能适用于所有情况，富士康等企业可能还有其他特定的原因来解释他们不再加班的情况。