根据不同公司的养老保险政策，15年工龄的退休金不尽相同。一般而言，员工养老金的计算方式取决于公司所属的行业性质、员工的平均工资以及缴纳的养老保险费用等因素。

一些公司会按照员工每年的实际工资收入计算退休金，而且还会根据员工的工龄给予一定的补贴。

另外，还有一些公司会将员工的养老保险缴费时间视为标准，根据公司所在地的平均工资水平进行计算，给予不同层次的养老金。总之，15年工龄的退休金不是固定的，需要根据不同公司的政策来定。

所以，建议雇员在工作时要了解公司的养老保险政策，以便将来计算自己应获得的养老金，并做好养老准备。