1 不算国企编制，编外人员。

2 因为国企劳务派遣制度属于灵活用工方式，人员用工不会被算入国企的编制人数中。

3 不过，虽然不算国企编制，但国企劳务派遣的使用也需要遵守相关政策法规，确保派遣工人的合法权益，关注人力资源的合理利用和管理。