1 可以查询。

2 根据我国相关法律规定，用人单位可以查询应聘者的治安处罚记录，以确保用人单位的安全和利益。

3 但是，应聘者的个人信息应该受到保护，个人信息泄露也是违法行为。

因此，用人单位在查询应聘者的个人信息时应该遵守相关法律法规，严格掌握查询权限和程序，确保查询合法合规。