从经济逻辑的角度来看，因果披萨机制是一种基于功勋产出的奖励机制，奖励的大小取决于贡献的大小，而非个人偏好。

因此，从贡献者的角度来看，因果披萨机制更注重个人的行为和能力，而非信任度和人格品质。

从这个角度来看，因果披萨机制更加公正和客观，能够激励人们更加努力地工作，从而促进项目的持续发展和成长。