煤矿职工工伤赔偿的计算需要考虑多个因素，其中包括工伤等级、工资水平以及相关的法律规定。

1. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级和工资标准来计算。例如，五级伤残补助金为本人工资乘以16个月（2011年1月1日后为18个月），六级伤残补助金为本人工资乘以14个月（2011年1月1日后为16个月）。对于七至十级的伤残，赔偿标准会有所不同，例如十级伤残的补助金为7个月的本人工资。

2. **伤残津贴**：这是为了补偿因工伤导致的劳动能力损失。例如，五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴则有所降低。

3. **治疗费用**：工伤所需的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金支付。

4. **停工留薪期内待遇**：在工伤期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：这些补助金的具体金额会根据伤残等级和地区的规定来确定。

6. **其他职业病赔偿**：对于患有职业病需要长期治疗的劳动者，还有其他的赔偿标准，如一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月等。

总的来说，煤矿职工工伤赔偿的计算是一个复杂的过程，涉及多个法规和标准。建议在具体操作时，咨询当地的劳动保障部门或法律专家，以确保获得合理的赔偿。