1 入职背调是必要的，但并不是所有公司都进行背调。

2 进行背调是因为公司需要确认候选人的履历真实性、背景、信誉等方面的信息，以此来保证招聘的人员符合公司的要求和标准。

3 具体的背调过程会从候选人教育背景、工作经历、社交网络、信用记录等方面进行调查，主要目的是为了排除候选人身上的一些潜在问题，确保雇佣过程的公正性和安全性。