保安值班根据不同公司的规定和劳动法规，可能会被认为是加班或不算加班，具体情况因公司而异。一般而言，如果值班时间已经超过了正常工作时间，那么保安就需要算作加班。但是，如果值班时间是在正常工时范围内，并且相应的休息时间得到了保障，那么就不用被算作加班。因此，要根据具体情况判断是否算作加班，但无论如何都需要严格按照公司和劳动法规的要求来进行休息时间和劳动时间的安排。