还需要考试

公立医院：

招聘需求和标准因医院级别不同而有所差异。

大多数情况下，无论是事业编制员工还是合同制员工，都需要通过考试。

事业编制员工通常需要参加由人社局统一组织的考试，形式类似于公务员考试。

合同制员工的考试要求则根据医院的招聘规定和岗位需求决定。

民营医院：

一般情况下，较好的民营医院也会进行考试招聘。

由于民营医院的特性，上岗机会相对于公立医院来说可能更大。

事业单位考试：

不是所有事业单位都需要参加考试，这取决于具体的招聘岗位和医院的规定。

申请程序：

综合医院的招聘程序一般包括笔试、面试、政治考试和体检。这一过程适用于大多数医院，包括公立医院和民营医院。

综上所述，医院招聘应届生是否需要考试主要取决于医院的类型和招聘岗位的性质。

无论是哪种类型的医院，准备参加考试都是必要的，因为“逢进必考”已成为社会招聘的大趋势。