1. 富士康入职后第一个月就需要交社保。

2. 这是因为根据国家规定，用人单位应该在职工入职后一个月内为其办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以保障职工的权益。

3. 除了社保，富士康还提供了其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐补等，为员工提供全面的保障和福利。