工龄的计算不以转正为准，而以缴纳社保为准，在转正之前如果已经开始缴纳社保了，那么就应该开始算工龄，而且根据国家劳动法规定，员工的试用期不能超过半年。所以很多企业在转正之前是不给缴纳社保的，所以是没有工龄的。