1 正常

2 因为试用期的主要目的是测试雇员是否适合公司的文化和工作要求，以及是否能够胜任工作任务，四个月的时间通常是足够的。

同时，试用期也为雇员提供了适应公司环境的时间和机会。

3 如果试用期四个月后公司还没有做出决定，那么可以向上级领导咨询，了解是否需要延长试用期或者重新安排工作等。