自我认知定位的正确方式是以实际表现和行为为基础，结合自我意识和他人反馈，进行全面而客观的自我评价。

首先，需要明确自己的优势和劣势、兴趣和不足，了解自己的性格、价值观和目标。

然后，可以通过收集他人对自己的反馈，如家人、朋友、同事、导师等，了解他们对自己的看法和建议。

最后，将个人认知和外部反馈进行比对和分析，找出差距和不足，制定可行的改进计划。

正确进行自我认知定位有助于我们更好地了解自己、发挥个人优势、改善不足、实现自我提升和发展。

同时，也需要持续更新和反思自我认知，保持敏感和灵活。