1 可行2 因为精简机构人员可以降低企业的成本，提高效率，使企业更加灵活，竞争力更强。

3 在实施精简机构人员的方案时，需要注意合理分配工作，避免削减过度造成业务受损，同时需要妥善安置被裁员的员工，减少社会不稳定因素的产生。此外，还需要考虑在新的组织结构下如何调整和优化企业管理流程，使企业更加高效地运作。