编制内人才选拔应遵循公正公平、竞争择优、人尽其才、公开透明等原则。

公正公平意味着选拔过程中应避免任何歧视和不当的干预，确保所有参与者公平、平等地接受机会和待遇。

竞争择优则要求选拔最符合岗位要求和组织发展需要的人才，强调把能力和绩效放在首位。

人尽其才意味着要激发员工的潜能和创造力，让他们得以发挥所长，提高工作效率和质量。

公开透明则要求选拔过程公开透明，通过公示、评分等手段让所有参与者清楚了解选拔情况。