1.事业单位人员考录公务员后，需要在职务和级别两方面进行定级。

　　事业单位考录公务员是现在事业单位人员很重要的一条出路，尤其是很多县以下事业单位人员，每年公务员考试都会参加，通过公务员考试来改变身份。事业单位考录公务员后，也会面临一年的试用期，试用期满后也需要转正定级。转正定级包括职务定级和级别定级两个方面，职务定级就是确定你到底是定为办事员、科员，还是副主任科员等，级别定级就是公务员工资中的级别档次，与你的级别工资直接相关。

　　2.职务定级主要按照学历定级，这和新参加工作人员是一样的，并且之前经历一般不作为公务员提拔任职的年限。

　　公务员职务定级主要依据是学历，不论你是工作多年的事业人员、企业人员，还是刚刚毕业的大学生，试用期一年后的转正定级主要根据你的学历来进行。比如，新公务员任职定级规定，获得本科学历的，职务定为一级科员，级别定为25级，获得硕士学历学位的，职务定为四级主任科员，级别定为24级。并且这里的职务定级，和你是不是具有工作经历没有任何关系，将来职务提拔时，你之前在事业单位的工作经历也不计算为提拔的任职年限。

　　3.级别定级和工作经历有很大关系。

　　虽然职务定级主要的依据是学历，但是级别的定级除了和学历有关系外，还与你的工作经历也有很大关系，因为，级别定级是参照和事业人员同等条件下的公务员定级情况来的，只不过比直接考录公务员的，多了一年试用期。比如，2016年以本科学历考录事业单位，2019年又以本科学历考录公务员，那么在2020年定级的时候就可以定为25-3，而如果没有工作经历的本科毕业生只能定为25-2，也就是说有工作经历的比没有工作经历的高定一档。