员工可以先到单位的人事部门或者财务部门咨询，了解单位的社保缴纳情况和具体流程，然后根据劳动合同中规定的社保缴纳方式和比例，向单位提出补交社保的申请并提供相关证明材料。

如果单位不予理睬或者拒绝补交社保，员工可以向劳动监察部门投诉举报，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。