如下：

缺乏个人掌控权：公司代买社保，意味着公司掌握了社保缴纳的时间、金额和方式等关键信息，而员工无法进行透明监督和管理，可能会导致员工个人社保账户出现异常或问题时无法及时发现和处理。

影响员工福利：由于社保是员工的福利之一，如果公司代买社保没有按照规定及时足额缴纳，可能会给员工带来损失，导致员工对公司的信任度降低。

法律风险：公司代买社保不符合相关法律法规，可能会面临行政处罚或劳动纠纷，给企业带来不必要的经济损失和声誉风险。

因此，建议企业和员工遵守相关法律法规，按照规定及时足额缴纳社保，并加强信息沟通和管理，确保员工的权益得到保障。