在制定股权架构时，应首先确定公司的目标和战略规划，然后考虑从公司的资本需求、股东的贡献和利益、公司治理和税收等多方面考虑设计股权结构。

在新公司法下，需遵守法律规定，如职工持股、限制股权转让、高管持股等条款。同时，应考虑不同类型的股东之间的权益平衡，如外部投资者和创始人之间的利益平衡，通过设置股票期权计划或优先股等方式激励员工，加强公司的内部治理。