为了进行较为中性的评价同事，首先需要摒除主观情感因素，关注其成就及贡献。可以观察对方的工作表现、项目完成度和工作效率等方面进行评价。同时，注意提及其在团队中所扮演的角色和影响力，以及其在协作中的态度和能力。

通过这样客观而又细致的评价，可以为同事提供有益的反馈，而且不会被认为是过于主观和含糊的表述。