ETO模式是一种企业组织模式，全称为“Employment, Training and Opportunity（聘用、培训和机会）”，是指企业对员工聘用、培训和发展机会进行全方位、全周期的管理模式。

它通过对员工进行个性化、多样性的培训和发展，旨在提高员工的绩效和创造力，并为员工提供更多的晋升机会和职业发展空间。ETO模式强调企业必须注重员工的全面发展，以及吸收和利用人才的能力。只有实现员工和企业的互利共赢，企业才能获得长久的发展。