1 按旷工4小时处理

2 根据公司的考勤规定，员工上下班漏打卡应按旷工处理，每次漏打卡计为4小时旷工，需要扣除相应的工资。

3 公司应当加强考勤管理，提醒员工按时打卡，避免因漏打卡而产生的不必要的损失。

同时，公司可以考虑采用更加便捷的打卡方式，如刷脸或刷卡等，提高考勤的准确性和效率。