当职工在工作期间因工作原因导致病亡时，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，职工的病亡单位有以下补偿：

1. 工伤保险金：根据职工工资、工龄、工伤程度等因素，支付一定的工伤保险金给职工的家属或受益人。

2. 丧葬补助金：用于支付职工葬礼和后事的费用。

3. 增加抚恤金：根据职工工资、工龄等因素，在工伤保险金的基础上，给予一定的抚恤金。

4. 补充医疗费用补偿：根据职工的医疗费用，给予一定的补偿。

5. 一次性工亡补助金：根据职工工资、工龄等因素，给予职工家属或受益人一定的一次性补助。

以上补偿标准和具体金额由国家规定，并根据职工在事故中受到的伤害程度进行差别化补偿。具体的补偿金额和条件可根据不同地区和国家的法律法规有所不同。