根据我国相关法律法规，雇主责任险的赔付标准是根据员工工伤伤残等级来确定的。十级伤残属于较轻的伤残等级，具体的赔付金额需要根据保险公司的规定和合同约定来确定。

对于中华联合保险的雇主责任险，如果保险金额为 80 万元，十级伤残的赔付标准通常为保险金额的一定比例，具体比例可能因保险公司和合同而异。一般情况下，十级伤残的赔付比例在 10% 至 20% 之间。但请注意，这个比例仅供参考，具体的赔付金额需要根据您的保险合同和保险公司的规定来确定。

在实际操作中，如果员工发生工伤并被认定为十级伤残，公司应按照相关法律法规和保险合同的约定承担赔偿责任。如果公司与员工关于赔偿方面协商不成，员工可以申请劳动仲裁，甚至是起诉至法院。