如果你在公司工作了15年但公司只为你交纳了两年的社保，你可以采取以下步骤来解决问题：

协商处理：首先尝试与公司协商，请求他们补缴未足额交纳的社会保险费1。

劳动监察投诉：如果协商无效，你可以带着身份证、劳动合同等相关证件前往当地劳动局劳动监察大队进行举报2。

申请劳动仲裁：如果你认为公司的行为侵犯了你的权益，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护你的合法利益134。

法律援助：在必要的时候，你可以寻求专业律师的帮助，他们会提供更详细的指导和解决方案13。

保存证据：在维权过程中，注意保留所有与争议事项相关的证据，如工资条、工作证等3。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位自用工之日起30日内（包括试用期）必须为劳动者缴纳社会保险费4。如果你的单位未能按时足额交纳社保，你可以依据这一法律规定提出相应的诉求。

总之，面对这种情况，你需要采取积极的措施来保护自己的权益，包括但不限于协商、投诉、仲裁和法律援助。同时，要注意收集并保存所有可能的证明文件和相关证据。