与公司的政策和规定有关，一般会根据员工的年度绩效表现、个人发展情况、公司业绩等因素综合考虑。

一般来说，员工的年终奖是基于其年收入的一定比例计算得出的。

具体的计算公式因公司政策不同而有差异，建议您咨询公司的人力资源部门了解详情。