教师招聘考试一般包括两个部分，一是笔试，二是面试。

笔试主要测试应聘者的专业基础知识和教学能力，包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识。面试则主要考察应聘者的教育教学能力、仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力等。

不同地区和不同学校的招聘考试内容和形式会有所不同，具体可查看招聘公告或咨询当地教育局或相关学校。