1 违反公司规定和劳动法，应当承担相应后果。

2 旷工行为不仅影响个人的工作记录和薪资待遇，还可能导致单位生产经营受到影响，给企业带来经济损失。

3 如果有特殊情况需要请假，应当提前向单位申请，经批准后方可安排离开。

如果已经旷工，应当及时向单位说明缘由，并承担相应责任。

同时还需要认真反思，规范自身行为，做一个遵纪守法、有良好工作品质的员工。