一、目的：

为表彰优秀员工，树立先进典范，激励员工奋发向上，不断提高自身素质和工作能力，促进公司各项业务的发展，特制定本年度评优方案。

二、评选范围：

本次评优范围为公司全体员工，包括正式员工和试用期员工。

三、评选标准：

遵守公司规章制度，无违纪行为；

工作态度认真，积极主动，能够高效完成工作任务；

在本年度内获得过公司或行业荣誉奖项；

具备团队协作精神，能够与同事和谐相处；

积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力；

对公司业务发展有突出贡献或创新成果。

四、评选流程：

各部门根据评选标准自行组织评选，并确定初选名单；

各部门将初选名单报送至人力资源部，由人力资源部组织复审；

经过复审后，最终确定获奖名单，并进行公示；

在年度总结大会上颁发荣誉证书和奖金。

五、奖励措施：

对获奖员工颁发荣誉证书和奖金；

对优秀员工进行宣传报道，树立先进典型；

在公司内部建立完善的激励机制，鼓励员工发挥自身优势，为公司业务发展贡献力量。