可以投多个HR招聘的简历，但应确保简历的质量和适应度与每个职位和招聘人员匹配。通过这样做，有可能增加获得面试机会的可能性。但应避免向同一公司投递多份类似的简历，因为这可能会显示出求职者缺乏职业目标和策略性。

此外，建议在投递简历时，在简历标题中明确标明职位名称和推荐人的姓名，以便HR招聘人员迅速了解您的求职意向和背景。