只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位就不能够辞退劳动者。在我国相关的劳动者在怀孕期间不可以辞退这类劳动者，如违法辞退的应积极的赔偿这类劳动者。

相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因。