如果提成是激励销售人员，提成按销售额算更好一些，因为销售额是通过销售人员的努力可以实现的业绩，如果按毛利算，还包括成本而成本因素，又是销售人员不可控的，所以销售人员的提成按销售额算更好一些，如果是激励对象企业负责人，那么按毛利额算更好一些，因为企业负责人既要对销售有考核，也要对其成本有要求。