社保增员成功后，员工的社保关系已经建立并纳入到单位的社保账户中，因此可以认为属于单位状态。但是，员工的离职、转岗、跨地区就业等相关情况可能会影响社保关系的变化，因此需要及时更新社保账户信息，避免影响员工的社保权益。一般来说，社保增员成功对于单位和员工来说都是非常重要的一项工作，能够有效维护员工的社保权益，提升单位的人才吸引力和竞争力。